五百说的东西很好理解。
核心理念就是苏行舟带给他的工业化道路。
不盲目追求个人艺术，强调标准化，流程化，协作化。
五百想的是，吸收一些怀才不遇的行业各环节顶尖人才。
然后他带着一对一扶持带教，加速新人成长。
不强制进出，一切全凭资源，在工业化中又透露着该有的人情。
其实就是抱团。
抱团共同做大行业，建立标准。
标准的理想主义底色，“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，做行业的领路人，做华国影视工业化的奠基者。
这理念和苏行舟不谋而合。
或者按五百来说，这理念是苏行舟带给他的，苏行舟是他的老师。
而且五百不是盲目喊理想的傻子，他还给苏行舟详细讲了更多细节。
成立一家制作出品公司，作为联盟的项目与资本载体。
联盟是空虚的，没有强制性的，但必须要有东西支撑。
创立制作公司为底，松散的联盟为面。
制作公司给联盟成员提供全链路支撑，提供孵化人才，对接平台，拿项目，制作，商务谈判一切需要的支持。
一句话，联盟人才负责拍，公司负责卖。
虽然人员进出自由，但是联盟出品的作品要统一给主创打上标签，共分利润却不锁死。
成员可以做公司的的项目，也可以做外面的活。
要是有非常重要的人才，那就可以签到公司下，强绑定。
价值观和资源的双绑定，这理念既有意义又有可操作性，兼顾生活和理想。
前提是五百至少能拉起来一个有制作能力的公司。
他现在的积累和名气，也够启动这个项目了。
但他更想跟着苏行舟干，要是苏行舟给资源他何苦自己创业？
而且苏行舟是他的“老师”，是志同道合的道友，五百真的想和苏行舟干。
他也想做这么牛逼的制片人。
以前的导演梦已经升华，他要变得更牛逼！
天天对着监视器喊开始和咔有什么意思，如果有朝一日能和苏行舟一样统领多个项目，带出更多行业人才，那样的生活可太有意义了。
他也想为华国影视的制片人中心制做几分努力。
看着五百期待的眼眸，苏行舟笑了笑。
“以后一起努力！”苏行舟伸出手掌和他握在一起。
五百面露狂喜，这回抱上大腿了！
他可是知道p站刚拿了魔都国资的一笔融资。
呸！
嘛钱不钱的，他主要是为了“梦想”。
“苏总，那这个联盟叫什么？”
“弧光，弧光联盟！”苏行舟戏谑地看着他地震的瞳孔：“工业焊接需要火花，咱们弧光就是把人才焊接成整体的行业之光！”
妈呀！
五百恨不得给苏行舟磕一个了，这就是知音吗？
他也想过一个名字，就叫弧光。
只是为了不喧宾夺主选择把取名权给苏行舟。
可谁能想到，这也能撞上。
不愧是改变了他思维，创作理念的苏总。
不到半小时，两人之间的谈话就谈下了未来华国影视史上里程碑式的产物。
双方越聊越尽兴，酒是一杯又一杯，李雪拦都拦不住。
苏行舟也没想到，自己没找上五百，反而是他主动找自己来聊。