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第21章 命运掌握在自己手里

这是拿他们当猴耍?

不少人已经难以抑制自己的怒火了。

“二十年!在这个厂还没改制,还不是药厂的时候我就在了。”

“那难怪你威望这么高。”

其实,有一点李景阳是有疑问的,前世他接手天穹药业的时候,于耀辉已经不在厂里了。

来到这里以后,李景阳有仔细观察过,厂里的员工大多似乎都挺尊重他。

按理说,既然于耀辉这么有威望,还对这个厂子有二十多年的感情,怎么会选择离开呢?

李景阳陷入了短暂的思考,但很快把疑问暂时放下,如今的局面似乎不是想那么多的时候。

于耀辉有些急了:“景眼,现在可不是儿戏的时候,要是激起员工的众怒,到时候你爸也保不住你。”

其实,如果不是刚刚于耀辉横叉一手,李景阳是有把握说服这些人的,出尔反尔的举动,反而已经进一步激化了矛盾。

他看向正在安抚员工情绪的于耀辉,摇摇头:也许是自己想多了.......

“喂喂喂~~”

李景阳试了一下音,点点头,表示还不错。

“各位,首先呢,天穹药业是我爸的,哦不,现在是我的了。”

“现在是97年,不是二十年前,想让我下岗,你你你.....你们说了都不算。”

李景阳指着四周的众人,嚣张的样子多少是有些欠揍的,于耀辉甚至张大了嘴巴,心脏差点被吓出来了。

小祖宗,你是真敢说呀!

这要是搁十年前,谁敢这么跟工人说话?也就是如今出现了大规模的失业人员,大批“铁饭碗”面临着下岗,不然下面这些人谁能忍气吞声?

于耀辉擦了擦额头上的汗,使劲给身边的李景阳使眼色。

然而,李景阳选择了视而不见。

并不是他要嚣张,而是为了能够让下面的人认清现实。

天穹药业的问题,不单单是产品上面的问题。

企业管理上也存在很大的问题,前世他接手之后就发现天穹药业的管理模式完全和现代化沾不上边。

不管是组织架构,还是企业文化,都停留在几十年前吃大锅饭的时期,讲究一个集体、团结还有传承。

并不是说集体主义不好,而是摇摇欲坠的天穹药业需要新的活力。

也不是说传承不好,但是两代同堂甚至三代同堂容易引发很多问题。

时代不一样了!

天穹药业需要改变!

恰好,这第一天,李景阳趁着这个机会就把这股风气给它扭一扭。

“我知道你们现在恨不得上来揍我一顿,但是不好意思,你们不能,因为你们需要厂里给你发工资。”

“没了这个厂,你们当中的很多人就面临着经济压力,你们的父母就没钱治病!儿女就没钱上学!”

李景阳很懂人心的薄弱点在哪里。

这话儿一出,瞬间不少人低下了头,面露难色。

“我说过的话,都算数,只要给我三个月的时间,我一定还你们一个未来可期!”

李景阳深吸一口气:“现在,天穹药业面临困难,能不能挺过去不在我,而在于你们,你们就是这个药厂的希望......”

“想想你们的家人,想想你们的未来,想想......三个月之后,你拿着一沓钞票回去的时候,那画面......多美好呀......”

众人抬头,看向李景阳的表情开始变了,有的人双拳情不自禁的握紧。

于耀辉呆呆的看着李景阳。

这小子看着老实.......他么的比我还能忽悠!!!

“同志们!!!”

“命运就掌握在你们自己手里!”