傅斯年意识到问题的严重性，立即召开了全体中层管理人员会议。
“大家要清楚，我们是一个团队，部门之间必须密切配合，才能实现公司的目标。从现在开始，建立更加完善的沟通机制和协调流程。”傅斯年严肃地说道。
会后，各部门积极行动起来，加强沟通与协作。同时，公司也组织了相关的培训和团建活动，增强团队的凝聚力和合作精神。
经过一段时间的调整，内部管理逐渐走上正轨，工作效率大幅提高。
就在公司逐渐解决一个又一个问题时，一个巨大的机遇出现在眼前。政府出台了一系列支持新能源产业发展的政策，包括加大对太阳能产业的补贴和投资，鼓励企业进行技术创新和产业升级。
傅斯年和沐晴敏锐地捕捉到了这个机遇。
“这是我们扩大生产规模，提升技术水平的绝佳机会。”傅斯年兴奋地说道。
沐晴点头表示同意：“我们要尽快准备相关的项目申请材料，争取获得政府的支持。”
公司成立了专门的项目小组，精心准备申请材料。经过努力，公司成功获得了政府的大额补贴和项目投资，为公司的发展注入了强大的动力。
利用这笔资金，公司引进了先进的生产设备和技术，扩大了生产规模，进一步提高了产品的质量和产量。同时，加大了研发投入，开发出了一系列具有自主知识产权的核心技术，提升了公司的核心竞争力。
随着公司的不断发展壮大，吸引了众多投资者的目光。一家知名的投资机构主动找上门来，表达了投资意愿。
“傅总，沐总，我们非常看好贵公司的发展前景，希望能够成为贵公司的战略投资者，为公司的发展提供更多的资源和支持。”投资机构的代表说道。
傅斯年和沐晴对这次合作机会进行了谨慎的评估和讨论。
“这是一个难得的机会，可以为公司带来更多的资金和资源，但我们也要考虑到可能带来的股权稀释和管理上的挑战。”沐晴说道。
傅斯年思考片刻后说道：“如果合作条款合理，能够实现双方的共赢，我认为可以考虑合作。但我们必须保持对公司的控制权，确保公司的发展战略不受影响。”
经过多轮的谈判和协商，公司与投资机构达成了合作协议。投资机构的资金和资源的注入，为公司的发展插上了腾飞的翅膀。
在傅斯年和沐晴的带领下，公司在挑战与机遇中不断前行，向着更高的目标迈进。然而，他们深知，未来的路还很长，还会有更多的困难和挑战等待着他们，但他们充满信心，坚信只要团结一心，勇往直前，就一定能够创造更加辉煌的明天。