“那老板就说怎么罚吧，我都接受！”张才花也很光棍，面对这样的老板，既然跑不了，那就躺平接受吧！
“不错，态度不错！那就给你两个选择，第一是功过相抵，你拿着这奖金离开公司。”龙春生想看看这女人的眼光格局，如果她选择了两百万，就不是自己想要的人，目光短浅没啥好培养的。
“我想听听第二个。”张才花没有怎么考虑，就问了出来。第一个选择就是让自己离开老板，这是自己不想的选择，好不容易遇到个不错的老板，而且待人不错，自己还是希望能靠着大船吃饭。
“第二个是奖金没有了，你因为这次巨大的工作失误，工资减少一半，你可以在经理的位置上工作！”
“我选第二个！”张才花没有犹豫，老板既然还给机会让自己为她工作，自己还有什么好选择的。
“哈哈哈！不错，还想继续工作，这次的操作你有什么总结吗？”张才花能毫不犹豫的选择留下来，让龙春生很开心，自己还是有点大佬的吸引力。
“有的。第一就是以后我们公司推出歌手，还是要先做一个娱乐圈知识的培训，免得被一些比较冷门的做法给坑了！”尹清月就是被冷门合同给骗了，教训深刻啊！
“第二是我们是个小公司，其实来这里上班的都是来混日子的，像经纪人王莉和助理都陈小云，其实他们会背叛公司，一是有侥幸心理，二是即使出事了大不了被辞职。犯错的成本太低。老板是不是可以考虑在这些关键的岗位，提供一些五年或者十年的工作合同，这样这些人会对公司更有认可，而且长期工作合同的赔偿金是非常高的，他们想背叛，对方也要付出比较大的成本。”这个要老板对公司加大投入了，就不知道老板会不会接受。
“不错，可以接受，不过嘛长期合同，我觉得也不能一下子就给，还是需要看看对方有没有能力，如果只是一些磨洋工的，就算了。”
“好的，最后是老板关于找一些水平高的运营和推广，我找猎头公司试了，没人愿意来，不是薪水的问题，而是我们公司太小了。我有一个提议，老板可以考虑一下！”
“可以啊!说说看！”
“就是找一些年龄比较大的，像我一样四十五十岁的，这种人其实水平还是可以的，而且在这个行业工作的时间也够久，经验很丰富的，可能他们不会是业界的顶级水平，不过一流水平，还是可以的，而且他们年龄大了，往往不会被大公司重视，被我们公司挖来，还是有可能的，而且我觉得就我们公司现在这状况，这些人也够用。”
“不错，不错，这个建议非常不错，就按你说的做。等这些人都到公司了，你就恢复原来的薪水。”不错，张才花还是有些本事的，针对现在的公司情况找出不错的方案，自己公司现在连个艺人都没有，找那么多高手干嘛！
“还有一件事情我想请求老板！”
“可以，你说说。”
“我想请老板放了经纪人王莉和助理陈小云，她们肯定是犯错了，不过在老板的操作下，公司也没有损失什么？如果进行诉讼，她们的一辈子就完了，希望老板可以高抬贵手！”