结不结婚和管理超市有什么关系?
孙庄慧想不通,但还是如实回答:“刚离婚。”
声音小,一种羞耻感涌动,她下意识地低头,站在面试官的前面,等着下一步被阉割的感觉。
“有孩子吗?几个?最大的几岁?最小的几岁?” 人事经理还在进一步的追问。
问话冷冰冰地。
好像审讯官和受审的人员对话。
基本的人情味都没。
孙庄慧没有大公司面试的经历,对于这种冷漠的态度,只能尽量适应。
或许是她背后,还有无数面试人员的等待,分散了人事经理的兴趣和耐心。
“三个孩子,最大的读高二,17岁,最小的读小学五年级,10岁。” 孙庄慧老实地交代。
不敢怠慢。
按理说,这是个人隐私,不能随便暴露。
问话者的语气又刁钻,可以糊弄过去便可。
“对不起,下一位。” 人事经理低头看其他人的简历。
示意孙庄慧赶紧离开,别挡住她的视线。
“我想问问,有孩子不能应聘店长吗?” 孙庄慧有些不服,怎么问到孩子的事情态度就巨变?
不是说还行的吗?
“三个孩子?一个读高二,一个读五年级,你不需要陪读吗?不给孩子做饭吗?照顾他们的起居生活?万一生病了不去医院吗?这些都需要时间的,你有时间吗?你已经分散了超市的时间成本。”
人事经理掰着手指头,不耐烦地分析。
怎么说?只要有三个孩子的母亲就不能当店长?
可是,她已经当了八年,也从没有耽误超市的时间成本呀?
大女儿住校,不需要陪读。
小儿子有爷爷照顾,接送。
“是这样的,我们家…” 孙庄慧很想争取,她一定要解释清楚。
家里分工明确,就是多几个孩子,也不影响她的工作,不会给超市带来麻烦。
“下一位。” 人事经理挥手,让她靠边站,眼睛却看向后面的人。
孙庄慧的面试失败。
她做梦也没有想到,三个孩子竟然成了面试路上的障碍,这是什么理论?
庞大的超市,竟然有如此不合乎人情的规章制度?
她无助地向后移,为其他人让路。
靠在墙边,浑身无力。
后续的面试者还在蜂拥而上,无数人只为了相同的一个职位。
竞争太激烈。
场面闹哄哄,孙庄慧的头涨疼。
她拖着失利的沉重步伐,远离超市门口。
回头想再看一眼人事经理,那官腔十足的模样,却已经看不见,被淹没在人头里。
她还幻想着要是能在这样的地方上班,多好。
环境好,同事有素质,公司大,工资也不会少。
离朋友刘颜可的航空小区很近。
意外总在不断上演。
待业,还在进行中。
孙庄慧不敢想,三个孩子要养,没有收入的压力,马上就像狂风暴雨袭来。
她从负一楼上了直行电梯,就在奶茶店,叫了一杯普通的,坐下来,喘口气。
思考下一步的打算。
**
孙庄慧的心,茫然。
戚明坤满怀希望,朝嘉明超市赶来,街道上的车水马龙,美女攒动,他的心只在一个人那里。
就是孙庄慧。
他是来帮她的。
必须帮,还要帮的悄然无息。
不被发现。