回忆起这个人物，苏易内心就否定了。
袁河当下在这五个人里面的确是最不突出的，但是五年十年后，确实依旧在职业经理人的位置上创立辉煌的人物。
他看过袁河这个人的报道，对美好集团非常的热爱和忠诚，站在苏易看来，这样的人物不太会选择离开。
听到臧雅琳介绍完，苏易陷入了沉思。
这五个人里选一个，他更倾向于朱伟。
在外企这么多年，把IPM整个亚太区培养的人才济济，而且擅长协调高管关系，对于企业的全球化也有丰富的经验。
臧雅琳看到苏易的表情，看来这次人选还是不行。
这已经是他们在市场上能找到最优秀的职业经理人了，还有一些职业经理人虽然很优秀，但在他们评估，根本不可能离开企业。
看着苏易紧皱的眉头，臧雅琳翻到手里文件最后一页，犹豫了一会说道：
“苏总，实际还有一位候选人，我们是刚得到最近的消息，还没有来得及对他做评估。”
“候选人是鲁庆，华夏人，在漂亮国最大的门户互联网公司担任执行副总裁，拥有非常丰富的大型集团性企业的管理经验……。”
“推荐他的原因是，我们刚接到消息，鲁庆与漂亮国MS公司正在接触，很有可能去MS公司担任副总裁职位。”
苏易听到鲁庆的名字，马上想起来对方是谁。
与吕双齐名的华夏互联网领域的职业经理人，前世鲁庆在七八年后从MC公司离职，回国千度担任总裁。
不过鲁庆和吕双一样，主要是在互联网领域，而且鲁庆的优点在于核心技术领域的发展。
鲁庆很适合担任互联网业务的领导者，特别是创新技术方向的。
看到这些名单，都是很优秀的牛人，要说适合性来说，也还是吴齐最适合。
于是看向臧雅琳说道：
“朱伟，看看对方能不能谈谈，如果有需要可以随时约我见面，薪资待遇你不要考虑，只要可以都不是问题。”
“佣金还是一样，候选人薪资的50%，哪怕候选人两亿年薪，我同样支付一亿薪资给你。”
“还有鲁庆先生，有可能也谈谈，新集团里面互联网是很重要的一个方向，很想要有一位丰富经验的副总裁。”
“如果朱伟能够加入，他可以给朱伟做很好的互补，佣金同样会给你们50%。”
“你们要做的就是想尽办法，让他们认可我们光华集团，当然你们要是能把他们约出来，我也会和他们沟通。”
苏易知道猎头公司为了挖人，对很多候选人都会做很详细的调研，初期心理的打动是最难的。
臧雅琳听到苏易的话，早就笑开花了。
原计划一两千万的佣金，在行业内都是传奇了，如果吴齐能谈下来佣金50%，肯定不止两千万。
现在还多了一笔订单，如果鲁庆能谈下来，又多一笔收入。
这两个单子如果都成功落下来，那诚德猎头可以一跃成为华夏猎头公司的NO.1，以后大型企业找高管肯定第一选择就是诚德猎头。