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第76章 招贤纳才

京都,某着名的大型互联网公司。

“小超,中午一起吃饭?”

邓纬纶看着准备出去吃饭的手下,运营中心经理张小超说着。

最近感觉掉进林启荣的坑里。

刚开始抱着给好友分析投资的项目,经过几次的分析,自己反而对这个项目越来越感兴趣。

当知道项目创始人有意找个CEO,他就知道林启荣的意思。

不过这对他来说,的确是个难得的机会。

互联网这个领域,一般都是自己的创意找投资自己做,很少会创业初期请CEO。

听说这位创始人有其他的企业,就有点理解了。

经过好友一再邀请,他决定这几天去江城面见这位好友口中的天才。

这是他第一次听林启荣这么夸一个人。

他和林启荣在海外留学的一次华人同学的聚会认识。

林启荣在华人圈子很有知名度。

作为富二代性格谦卑直爽,让人与之交往很舒服。

不会像其他富二代那样,言语之间的优越感总会让人不舒服。

他和林启荣熟悉起来,是在一次聚会上大家聊起互联网话题。

那时漂亮国互联网行业正进入泡沫时期,就连华尔街都不看好,更别说大部分的华人学生。

唯独他对互联网的发展前景很看好。

想起来当时他,为此列举了互联网的很多优势,来反驳当时的主流思想。

大部分华人学生对他的想法不予置否。

没想到林启荣这个学经济的富二代,倒是很感兴趣。

聚会后两人单独聊了一个多小时,之后两人也就慢慢成为了好友。

后来林启荣毕业回家族企业工作。

他毕业后在雅虎工作两年,回到国内加入现在的互联网公司。

但两人之间的联系没有中断过,直到前几天好友说投资了一个互联网项目。

这两天他脑子里,都在想林启荣说的这个互联网项目,越想越觉得这个产品很有创意。

现在的互联网,在人们眼中只有新闻、购物、聊天和网游。

但这个项目,可以改变人们对互联网认知。

邓维纶和张小超来到公司楼下的川菜馆,想起很久没有和小超一起吃饭了。

他海归回来,被挖来负责公司业务的产品运营。

当时张小超刚毕业进入公司,是他一手培养起来的骨干,在互联网运营方面很有天赋。

“小超,我记得你是楚省人,有想过回家乡发展吗?”

张小超还在疑惑领导找他吃饭的用意,他大学毕业进公司后,就一直在邓总身边做业务助理。

那时候还经常和邓总一起吃工作餐。

后来被邓总提拔到运营中心做经理,为了降低不必要的影响,与和邓总吃工作餐的次数就少了。

但不影响他对邓总的敬佩和认可。

“邓总,说不想回去那是假话。”

“主要是楚省没有什么互联网公司,偶尔有也是很小的公司,发展前途有限。”

“如果楚省有个不错的互联网创业公司,你有没有兴趣?”

听着邓总的话,张小超有点不懂了。

领导帮外面的公司挖自己的下属?

“这是什么操作?”

但换个思路一想,以邓总人品不可能做这种离谱的事情,难道邓总要离开公司?

“新公司在楚省?”

听说邓总最近在创新业务方面,与公司董事会有过很多次争议。

公司董事会始终觉得,门户新闻现在是互联网的主流。

创新的产品,除了烧钱没有任何意义。

在这个思路上他和邓总是一个想法,互联网现在的发展,门户已经到了瓶颈。

一定会出现更多的互联网产品,颠覆整个行业,就像现在正在飞速崛起的电商一样。

“邓总,我还是想跟着你。”

摸不清楚邓总的想法,张小超按照自己的本意直接回答道。

要真的是外面公司找领导挖他,他也不一定会考虑。

如果是邓总离开,他也会跟着离开。

不管是基于培育之恩,还是对互联网的共同认知。