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第59章 “赛马”模式

苏伊士快餐店龙山区门店附近的出租屋。

王佳也起床了,看着她这个出租屋,还是有点不习惯。

她今年二十四岁了,是康城西城区本地人。

她家到龙山区门店还是有点距离,每天早出晚归也耽误事,和父母商量就在搬到门店附近住。

这房子还是公司行政委托中介找的,费用公司承担。

按苏总说法,以后管理人员异地调用会很频繁,租房方面要解决她们后顾之忧。

想到自己当店员也是阴差阳错,这一个月时间又当店长了,还挺神奇的。

她是学幼师的,在省城幼儿园当了两年没有编制老师。

后来碰到幼儿园改革,她也离开了省城回到康城。

但康城幼儿园就业形势不好,正考虑要不要听同学推荐去京都。

据说那边私立幼儿园很多,很缺有经验的老师。

恰好碰到步行街有个很大的店招店员,当时没合适的工作就去了应聘。

也许幼师工作经历,面试时候谈吐沟通能力让黄主管觉得不错,直接录取了。

本意是先干着,骑驴走马的态度入职的。

竟然发现薪资和福利出奇的好,一个月干下来,发现挺喜欢上这份职业了。

龙山区门店店长这个位置,公司有意是外聘的。

但一直没有合适的,恰好黄主管之前的推荐,苏总最终选择她。

这种有点临危受命的情况,让她压力无形中更加增大许多。

有说有笑的小姐姐凌燕,今天开始就变成她的竞争对手。

黄主管去乌市当店长,虽然和自己一个级别。

但她明白就凭黄主管是公司第二个员工,这份资历在所有店长里都无人可比,以后也不可能有人超越。

现在黄店长又担任公司第一个外市店长,这个开疆扩土能力也不是一般人可比。

她甚至认为乌市店如果业绩不错,黄店长调回公司做何总副手是迟早的事情。

她这个店长来的有点凑巧,有点勉强,是属于大家最不看好的。

上周黄主管临去乌市,请大家吃了个宵夜。

众人对黄主管和凌燕热情如火,对她就相对平淡多了。

也许和平常工作中性格强势也有关系。

不管一组还是二组的人,看到不对的,她都会要求纠正,有很多时候不讨人喜欢。

不要在乎别人怎么看,王佳给自己内心加油。

以后大家用业绩说话,不知道凌燕准备的怎么样。

她为了这个店是准备了很久,龙山区门店位处去年开业的商业街附近。

开业一年,虽然没有西城区步行街人多,但人流量还是不错。

只是门店位置不太好,没在步行街里面,在步行街入口隔着马路的斜对面。

这个位置就有点尴尬,如何引商业街的流量才是个问题。

公司对新店开业预留营销和推广费用,包括宣传费和套餐赠送。

可以让店长自由支配,用于开业活动。

她前几天去商业街里面,每家每户都谈了一遍。

把门店宣传的易拉宝广告放在他们店进门口处,每天赠送苏伊士快餐套餐一份。

对此大部分店铺老板还是很欢迎,反正易拉宝广告放门口不占地方。

苏伊士快餐和自己门店没有任何竞争,还免费吃一顿饭。

她相信只要这开业活动几天下来,只要来过商业街的,就一定会知道对面苏伊士快餐店。

再结合易拉宝宣传的办卡打折的内容,也很吸引顾客。

相信只要来吃过一次,她还是很有自信苏伊士快餐的口味能留住顾客。

“加油,龙山区门店一定火爆,超过东城区门店。”

王佳的内心再次给自己鼓励。