王伟详细地介绍了创新研发小组的成员和工作计划，众人听后，心中充满了期待。“这个创新研发小组一定会为我们带来惊喜。” 一位部门经理说道。
为了鼓励员工提出创新想法，“梦工厂” 推出了一系列激励措施。在一次员工大会上，林悦宣布了这些措施。“我们鼓励每一位员工提出创新想法，为员工提供创新平台和资源支持。只要你的想法有价值，我们就会全力支持你去实现它。” 林悦的话语充满了鼓励和期待。
员工们听后，纷纷跃跃欲试。“我有一个关于酒店服务的创新想法，不知道行不行。” 一位员工说道。
“快说说看。” 林悦微笑着鼓励道。
“我们可以在酒店里设置一个虚拟现实体验区，让客人可以提前感受不同的旅游景点，这样可以增加客人的入住体验。” 员工兴奋地说道。
“这个想法很不错，我们可以研究一下可行性。” 林悦点头称赞道。
除了鼓励员工创新，“梦工厂” 还加强了与科技企业和高校的合作。在一次与科技企业的洽谈会上，林悦与对方的负责人进行了深入的交流。
“我们希望能与贵公司合作，引进先进的技术和理念，为我们的产品和服务注入新的活力。” 林悦说道。
科技企业的负责人微笑着回应道：“我们也很高兴能与‘梦工厂’合作。我们相信，通过我们的技术和你们的创意，一定能打造出更加出色的产品和服务。”
在与高校的合作中，“梦工厂” 邀请了一些专家学者来公司进行讲座和培训。在一次讲座上，一位教授深入浅出地讲解了最新的科技趋势和创新理念。
“同学们，创新是企业发展的关键。我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新的技术和方法。” 教授的话语充满了智慧和启发。