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第50章 论谎言的鉴别与识破(3)

“学生会的面试?”一之濑开始下意识的思考东方逸的行为逻辑。

“不,现在还没到那里,我说的是社会上的面试。”

他扭头看向对面,想让佐仓过来分享下经验,但...

现在,名为佐仓爱里的少女正摇摇欲坠。

看来我对她的体力还是高估了。

还是加快点进度吧。

东方逸有点无奈,他不得不压低声音直入主题:“对于一般人而言,为了谋生而进行工作是必要的手段,而他们获得工作的途径都离不开面试,而这也恰恰是谎言多发区。”

“谎言多发区?”

“对,要知道,有时候面试本身,便是一场谎言。”东方逸再次拿起笔记本:“对于一般的应试者而言,面试的企业也分为两类。”

“集团企业和中小企业?”一之濑试着猜测。

“不,是缺人的企业和不缺人的企业。”

“......”一之濑感觉这个说法意外的合理。

“想想吧,一之濑,如果你是一个极端缺人的企业,随便什么人都很需要的那种,而应试者现在只有一个,这时候你会怎么说?”

“怎么说?福利待遇吗?还是工作时间。”

“这些对我们而言还太遥远,我说的是对应试者个人的评价。”东方逸摇了摇头。

“这样啊...我想想啊,东方君你很优秀,非常符合我们的要求?”一之濑试着代入企业思考。

“不不不,一之濑,这不够。”东方逸伸出食指摇了摇:“应该是——一之濑女士,您就是我们一直在等的那道光,您太完美了,是我们企业最合适的人选,我们一定要给您最顶格的福利待遇,有您在,相信我们的事业一定能更上一层楼!请您千万务必一定要来我们公司就职!”

“真的会有那么夸张吗?”一之濑有些傻眼。

“嘛,现实里应该不会有这么缺人的地方。”东方逸耸耸肩:“但真的存在这种企业的话,在入职之前,就算一之濑你是一个一年只洗一次澡,脱了鞋就是人型生化炸弹的可悲家伙,在他们眼里,你也仍旧会是那个完美的唯一。”

“确实有一定道理呢。可是东方同学,这样的发言我可不能当做没听到哦。”

“......”东方逸光速投降,“请务必饶了在下这一次。”

“我不会在意的啦,但记得请不要对其他女孩子这么说哦。”一之濑很容易的就放过了他,“不过,如果是完全不缺人的企业的话,会是什么样子的呢?”

“这句话该我来问吧?”被轻轻放过的东方逸重又支愣了起来。

“我觉得我在极端情况的假设这方面,远远比不上东方同学。”

“...我倒是觉得一之濑会很快超过我。”为了尽快结束,东方逸只能继续解释道,“如果真的是完全不缺人的企业的话,一之濑同学会被无情拒绝哦,无论一之濑多么优秀,多么有潜力。”

“都会被拒绝。”