回到总部汇报行动工作时，空军航空制造公司的上层已经等着阿慧了。天上一下掉下这么大个馅饼，一定要把它经营好这方面很急需听取专业人员意见。
安排好时间，阿慧带尹伟、小关和喀秋莎就过去了。在总公司办公大楼，阿慧把喀秋莎先留下和阿廖沙他们5位专家先聊一下，然后去到会议室开会。
阿慧道：“不用客气，这是我们的职责。我们对怎么留下来，眼前必须做的事，和怎么在工作上合理地对待好他们，在生活中如何爱护、保护他们，提出来几条意见。请特勤中校尹伟具体讲述。”
尹伟拿出材料开始道：“海军舰船制造军工系统刚解决的问题，提醒了我们：面对军工制造业的蓬勃兴起，我们的准备显然是不够的。由于牵涉国内国外错综复杂的关系，我们必须建立起一套标准、可行的应对方案。
1、严格审查专家的经历背景，对有疑点的必须紧查、长抓不放但又要十分注意方式方法和态度。要明确，现在是我们很需要他们。这方面工作要挑选很成熟的专业人员去做，要有追责制度，做坏了要承担渎职责任，造成重大损失的要送军事法庭。
2、有些案子做不下来的，不能拖和压下，第一时间就要上交给局专业人员处理。这方面也要有追责制度。
3、对这批很重要的专家，首先要做入籍努力，争取永远把他们留下来。其他的也要严格按照国际惯例签好合同。有亲属撤离需要的，可以趁热打铁、办得越快越好。
4、对专家的工作要给予特权，只对第一领导负责，和对上级下达的目标任务负责赋予他们越级反映情况的权利，对使绊子、不服气、不配合的人，甚至引起矛盾冲突的我方专家、技术人员要问责处理。触犯法律的送军事法庭。所有人要以国家利益为重，尊重、善待外国专家。求魔qiux