和陈为洵聊了一些日常，和家里人通了电话之后，林洛便休息去了。天亮，开始上班第二天。
林洛并没有因为昨天的事情而导致上班心情低落，相反依旧穿得倍儿精神开始了一天的工作。公司传来一些消息，说顾总今天已经提出离职，而且三天后就会离开。这样的信息加速了整个公司不稳定，本来大家都有些人心浮躁，对公司未来持着观望态度，一把手走了之后，大家的心态都变得更差了。虽然整个海外贸易公司在设立之时就是以精简、高效为原则，没有过多的部门和人员，但是整个公司加起来仍有几个人在职，几个人说起来不多，但也代表着几个家庭。
公司人事部也很快收到了集团总公司的通知，要求尽快处理公司的人员安排，可以主动提出离职，赔偿一样都不会少，也可以调回国内或是另一个国家。如果员工不接受调任，只能被优化，说明方向很是明确。下午的时候，人事部召集各部门负责人开会，传递了此项精神。同时特别嘱咐了林洛，公司业务后续的事项主要留给林洛部门处理，他们部门需要有人留到最后，但是如果员工要走，他们也不强留，但是林洛必须坚持到最后，同时事务处理完毕后，林洛即可回到总公司上班。人事部告诉林洛，这个时间周期不会太长，顶多两个月。
人事部看起来云清风淡的几句话，但其实给林洛部门很大的压力，这些压力主要还是在林洛身上，业务的后续事项处理起来需要牵扯很多的精力和心血。已经在执行的业务需要后续跟踪不出问题，尚未履行的合同需要同对方公司去接洽商谈，虽然在合同条款设置里，林洛考虑比较周全，有不可抗力这一条，如果是因为政府行为、政策原因导致矿石不能出口，视为不可抗力，合同条款虽然对林洛公司是有利的，但是依旧需要一家一家公司去商谈沟通，很多东西并不是说占着理就可以高枕无忧。
林洛开会回来后，思考了一番，在自己部门群里发了通知：整理下手头工作，半个小时候我办公室开会。
半个小时候，四人在林洛办公室坐下，在各自汇报手头工作后，林洛开始发言：“我相信之前的事公司也有耳闻，只是我也没想到信息下来居然如此之快，总公司的抉择居然如此之果断。具体内容如下：总公司决定关停海外贸易公司，员工可以主动提出离职，赔偿会按照规定来，也可以调任，不接受安排着只能被优化。以及我们部门需要处理业务遗留问题，你可以谈谈各自的看法，要走要留都随你们，如果你们愿意留下，虽然我能力有限，但我也会尽我能力给你们安排相对更好的位置，当然我始终遵循你们的意志，毕竟调任基本是需要换个地方工作，对于自己的生活也会有较大的影响。”
开始优先发言：“总监，我这边会留下来和您一起处理业务遗留的事，关于公司调任的话，如果是和你继续共事，我可以接受，毕竟我也有回国的计划，早晚的事，如果不是的话，我可以在处理完公司事后再做离开，不差这几个月。”
说道：“我这边也可以坚持到最后，不过关于是否调任的问题，我还是需要思考下，因为我还是蛮喜欢这个国家以及暂时也没有回过的计划，如果调任到其他国家，我目前没有这个想法，这几天我需要好好思考下。”
也紧跟着说道：“留到最后这样的事，我肯定没问题，和大家统一战线向来是我最乐意做的事，不过关于调任，我也一样需要好好考虑下，我的计划也是要回国，但是如果调任的岗位不是国内而是其他国家，我基本确定不会接受。以及，我还是想跟着我们林总监混。跟着总监走，不会错。”
林洛很感动于大家都愿意留下和她一起处理事情，说道：“谢谢你们，虽然和你们共事时间没有太长，但是真的很感谢你们一直这么支持我，关于后续职位的变化，你们回去也可以好好考虑下，如果有想法变化都是可以随时告知我。另外，我们需抓紧处理起来相关工作，你先整理一份正在履行和尚未履行的合同清单来，然后将这份清单给到，你将每个正在履行合同的进展程度罗列出来，同时梳理尚未履行合同的内容要点。你梳理下物流合作商的合作进展，如果签订了长协的及时签订终止协议，相关进展也梳理下给我。”林洛快速地做了工作上的安排。
三名下属都一边听一边记着笔记，林洛继续说道：“基本上就是这些，有其他补充的我都会及时告诉你们，以及你们有任何问题都可以随时咨询我，辛苦。”
说道：“总监，放心，虽然我们三能力有限，但是我们会尽我们所能处理问题，您不用过于担心也不要感到压力大。”和也一起附和道，表示和观点一致。九洲9zz