负责人一大早把成员们召集起来开会，他在台上侃侃而谈，成员们在台下打瞌睡，“相信你们都知道，海外不少组合的歌曲都是由成员们自己来写的……希望你们能做有实力的偶像，要对自己高要求……”
话里话外，都在透露着一个核心：如果不能作曲填词，他们就是花瓶。可负责人忽视了一个问题，表演本身也是一种实力。
确实，有的人可以作词作曲，但创作讲究的是灵感，不是赶鸭子上架。
而且，负责人举出的例子里，那些艺人大多经历过专业、长时的创作课程，而这几个成员，只在大厂里上过一节作词、作曲课，矮子里拔高个，仅有一两个人以前在公司潦草学习过。
十个人中，确实有能写的，可如果好歌那么容易写，金曲就不能叫金曲了。
其实，平台并不在意他们的歌写得怎么样，只需要赶上圣诞节的那波红利即可。毕竟，一年期满，大家桥归桥路归路，再见都不一定是朋友。
各家公司思量更多，限定期结束，这些艺人还要在他们手上待几年，十几年。
在娱乐圈里，高开低走的艺人多得是，出道即巅峰的明星更是比比皆是，这就使得他们的每一次表现都得小心翼翼。有些时候，犯一次错，一辈子都没办法翻身。
可在这件事上，公司吃亏在，他们饶是再想要庇护自家艺人，也没办法和平台争取。
因为并非十个人都写不出来，只要有人能写，一旦公司去闹，平台完全可以放出消息，那舆论就会施压，认为是这几家没有实力还见不得别人好。